يحظر قانون العمل الإماراتي تحميل العامل أي رسوم استقدام أو توظيف، وتلزم اللوائح المعمول بها أصحاب العمل ومكاتب الاستقدام بتحمل هذه النفقات كاملة، مما يجعل أي طلب لدفع مقابل مالي لضمان الوظيفة أو إصدار التأشيرة مؤشراً مباشراً على عروض العمل غير الموثوقة أو الوهمية.
وتشدد الجهات الرسمية على أن عروض العمل القانونية داخل دولة الإمارات تصدر حصراً وفق النماذج المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويتوجب مطابقتها رسمياً قبل اتخاذ أي إجراءات للسفر أو إرسال المستندات والوثائق الشخصية.
6 علامات تكشف عروض التوظيف غير القانونية
تعتمد الإعلانات الوهمية المنتشرة عبر منصات التواصل الاجتماعي وتطبيقات المراسلة على أساليب احتيالية متكررة، وتتمثل أبرز علامات الاشتباه في:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة خطوات التحقق من صحة عروض العمل في الإمارات إلكترونياً قبل السفر، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- طلب أموال مسبقة: اشتراط دفع مبالغ مالية تحت مسميات رسوم المعاملة، التأمين، إصدار التأشيرة، أو حجز الوظيفة، وهو إجراء مخالف لإرشادات حقوق العمال الرسمية.
- التحويل إلى حسابات بنكية شخصية: مطالبة المتقدم بتحويل المبالغ لحساب أفراد بدلاً من القنوات المؤسسية الرسمية المعتمدة.
- غياب البيانات التعاقدية الأساسية: وصول العرض في رسائل نصية أو مستندات غير رسمية تفتقر للمسمى الوظيفي، طبيعة المهام، تفاصيل الراتب والبدلات، وشروط العمل المنصوص عليها قانوناً.
- رواتب مرتفعة دون تقييم مهني: تقديم وعود بدخل مالي غير معتاد وتوظيف فوري دون إجراء مقابلات عمل، اختبارات كفاءة، أو توقيع عقد مبدئي موثق.
- الادعاء بجواز العمل بتأشيرة الزيارة: الترويج لإمكانية مباشرة العمل بتأشيرة سياحة أو زيارة، حيث تؤكد المنصة الرسمية لحكومة الإمارات أن ممارسة العمل تتطلب استخراج تصريح عمل وإقامة نظامية، بينما تقتصر تأشيرات البحث عن عمل على استكشاف الفرص وإتمام التعاقد القانوني أولاً.
- استغلال أسماء وشعارات الشركات دون تفويض: استخدام بيانات أو علامات تجارية لجهات معروفة في مراسلات غير رسمية لخداع الراغبين في السفر.
خطوات التحقق من صحة عرض العمل إلكترونياً
تتيح وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إلكترونية مباشرة للاستعلام عن صحة العروض وعقود العمل قبل مغادرة بلد الإقامة، وتتطلب عملية المطابقة إدخال البيانات التالية عبر موقع الوزارة:
وسبق أن نشرنا: إجراءات إقامة وعمل المصريين في الإمارات: دليلك لمنظومة الخدمات الرقمية والتحقق الرسمي.
- رقم المعاملة المدون على عرض العمل.
- بيانات جواز السفر وتاريخ الميلاد والجنسية.
- مطابقة البنود: مقارنة شروط الراتب والمسمى الوظيفي المسجلة في النظام الآلي للوزارة مع النسخة المستلمة من جهة التوظيف.
إجراءات وقائية قبل توقيع العقد أو السفر
يستلزم التعامل مع عروض العمل الخارجية اتباع مسار احترازي واضح لحماية الحقوق القانونية والمالية:
- الامتناع التام عن تحويل أي أموال أو رسوم تحت أي مسمى للوسطاء.
- الاحتفاظ بنسخة مطابقة من عرض العمل المعتمد والمراسلات الرسمية كافة.
- عدم مشاركة البيانات المصرفية أو صور جواز السفر إلا بعد التأكد من قيد المنشأة ووجود المعاملة في منصة الوزارة.
- التمسك باستكمال إصدار تصريح العمل الرسمي قبل الشروع في إجراءات السفر.
