أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك رسمياً عن طرح 9 وظائف شاغرة جديدة تستهدف الكفاءات الوطنية من الجنسين في مدينة الرياض. وتأتي هذه الخطوة من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لرفد قطاعاتها بكوادر مؤهلة من حملة البكالوريوس والماجستير. وتتوزع الشواغر في مقر الهيئة الرئيسي بين تخصصات تقنية ومالية وقانونية وإدارية، تشمل مناصب قيادية وتخصصية دقيقة لدعم أعمال التطوير والامتثال.
ما هي وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديدة بالرياض؟
تشمل وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديدة المعلن عنها 9 مسميات وظيفية تتنوع بين الأدوار القيادية والتخصصية في المقر الرئيسي بالرياض، وتتوزع هيكلياً بين قطاعات التقنية والأعمال القانونية والمالية.
وبالنظر إلى طبيعة الشواغر المطروحة، نجد تصنيفها كالتالي:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة «التنافس محصور جغرافياً».. بلدية حوشا تعلن شاغر مساح لحملة الدبلوم والتقديم حتى 28 سبتمبر، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- مدير مركز تميز الحوسبة السحابية (Cloud Computing CoE Director): يتولى إدارة مركز التميز الخاص بالحوسبة السحابية والإشراف المباشر على تطوير البنية السحابية للهيئة، ويتطلب قيادة الفرق ووضع خطط التطوير التقني.
- أخصائي رئيسي في تحقيقات الجمارك (Customs Investigation Lead Specialist): يركز على أعمال التحقيق والمراجعة المرتبطة بالقضايا والضبطيات الجمركية، والتعامل مع التقارير والملفات المعقدة نظامياً وقانونياً.
- خبير تصميم الأنظمة والبنية التحتية لتقنية المعلومات (IT Infrastructure & Systems Design Expert): يختص بتصميم وتطوير البنية التقنية والأنظمة الداخلية، ووضع التصورات الفنية لضمان توافقها مع المتطلبات الأمنية والتشغيلية.
- أخصائي رئيسي في التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة (OD & Manpower Planning Lead Specialist): يركز على تطوير الهياكل التنظيمية، وتحليل الاحتياجات الوظيفية، وتخطيط الكوادر بما يتناسب مع أهداف قطاعات الهيئة.
- مشرف إدارة الوصول (Access Management Supervisor): يتولى إدارة صلاحيات الوصول إلى الأنظمة والبيانات والموارد التقنية، ومتابعة المستخدمين لضمان تطبيق السياسات الأمنية.
- خبير تسليم واختبار البنية التحتية لتقنية المعلومات والشبكات: يركز على اختبار البنية التحتية والشبكات والتحقق من جاهزية الأنظمة التشغيلية قبل إطلاقها الفعلي.
- أخصائي إدارة الموردين واعتمادات المستندات (Vendors Management & LC Specialist): يرتبط بإدارة الموردين، ومتابعة الإجراءات المالية والتعاقدية، والتعامل مع اعتمادات المستندات الخاصة بالجهات المتعاقدة.
- مدقق حسابات: يتولى مراجعة العمليات المالية والحسابات، والتحقق من الالتزام بالسياسات المعتمدة، ورصد الملاحظات لإدارة التدقيق.
- أخصائي رئيسي في الامتثال الضريبي والجمركي: يركز على متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح الضريبية والجمركية، وتحليل حالات الامتثال ومراجعة المتطلبات التنظيمية.
ومن خلال تحليل هذه الشواغر (حسابياً: 4 وظائف تقنية ÷ 9 وظائف إجمالية) -> تشكل الوظائف التقنية ما نسبته 44.44% من إجمالي الفرص المعلنة، في حين تمثل الوظائف الإدارية والمالية والقانونية (حسابياً: 5 وظائف غير تقنية ÷ 9 وظائف إجمالية) -> 55.56% من الفرص المتاحة في هذا الإعلان.
ما هي التخصصات المطلوبة لوظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك؟
تستهدف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك حملة شهادات البكالوريوس والماجستير فأعلى في تخصصات أكاديمية ومهنية محددة تتناسب مع طبيعة كل دور وظيفي.
وتشمل قائمة التخصصات المستهدفة في هذا الطرح ما يلي:
- إدارة الأعمال.
- علوم الحاسب.
- تقنية المعلومات.
- هندسة وتخصصات البنية التحتية التقنية.
- المحاسبة والمالية.
- القانون والدراسات القانونية.
- التخصصات المرتبطة بالضرائب والجمارك.
- الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
وتختلف الشروط والمؤهلات المطلوبة بدقة بين وظيفة وأخرى؛ إذ لا يشترط توافر جميع هذه التخصصات في كل شاغر، بل يتم تحديد المؤهل المطلوب بناءً على احتياج الإدارة المعنية والوصف الوظيفي الخاص بكل مسمى.
شروط التقديم وسنوات الخبرة المطلوبة في وظائف الهيئة
تتطلب وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك توافر خبرات عملية متفاوتة تبدأ من الخبرة المتوسطة وتصل في بعض المناصب القيادية والتخصصية إلى ما بين 5 و8 سنوات.
وبناءً على هذه المتطلبات (حسابياً: 8 سنوات كحد أقصى – 5 سنوات كحد أدنى) -> يبلغ الفارق الزمني لمتطلبات الخبرة في الوظائف القيادية المذكورة 3 سنوات، مما يعكس حاجة الهيئة لكفاءات ذات عمق مهني في الأدوار الإشرافية.
وتتحدد المهارات والاشتراطات العامة المطلوبة للمتقدمين في النقاط التالية:
- الجنسية والنوع: الوظائف متاحة للمواطنين والمواطنات (الجنسين) من الكفاءات الوطنية.
- مقر العمل: الالتزام بالعمل حضورياً في المقر الرئيسي للهيئة بمدينة الرياض.
- المهارات اللغوية والتقنية: إجادة اللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام التقنيات والأنظمة الرقمية الحديثة.
- المهارات السلوكية والمهنية: القدرة على التحليل وحل المشكلات، إدارة المشاريع، العمل الجماعي، ومهارات التواصل وإعداد التقارير.
- المعرفة المتخصصة: فهم الأنظمة واللوائح القانونية والضريبية والجمركية للوظائف ذات الصلة، وامتلاك مهارات تقنية متقدمة لوظائف الحوسبة السحابية والشبكات.
- الشهادات المهنية: تعد حيازة الشهادات المهنية المتخصصة ميزة إضافية تدعم طلب المتقدم في بعض التخصصات.
طريقة التقديم على وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بالتفصيل
يتم التقديم على وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بشكل إلكتروني كامل عبر بوابة التوظيف الرسمية التابعة للهيئة.
ويمكن للراغبين في التقديم اتباع الخطوات التالية لإتمام الطلب:
- الدخول المباشر إلى بوابة التوظيف الرسمية لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
- استعراض قائمة الوظائف الشاغرة المتاحة وتحديد المسمى المتوافق مع المؤهل والخبرة.
- قراءة الوصف الوظيفي والشروط التفصيلية بدقة قبل البدء بالخطوات.
- تسجيل الدخول إلى النظام، أو إنشاء حساب جديد للمستخدم الجديد.
- تعبئة البيانات الشخصية، الأكاديمية، والمهنية في الحقول المخصصة.
- إرفاق السيرة الذاتية المحدثة والوثائق الداعمة للطلب.
- مراجعة البيانات المدخلة للتأكد من مطابقتها للواقع ثم إرسال الطلب إلكترونياً.
ويمكن للمتقدمين متابعة حالة طلبات التوظيف عبر حساباتهم الشخصية على البوابة، أو من خلال القنوات الرسمية للهيئة على منصات التواصل المهني مثل “لينكدإن”. وتشدد الهيئة على ضرورة الاعتماد الكلي على القنوات الرسمية المعتمدة لتقديم الطلبات، محذرة من دفع أي مبالغ مالية لأي جهة أو أفراد يدعون تقديم خدمات التوظيف.
