أعلنت جامعة أسوان، برئاسة الدكتور أشرف إمام عبدالرضى القائم بأعمال رئيس الجامعة، القائمة المبدئية للأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية الطب بالجامعة. وضمت القائمة المبدئية المعلنة 7 أساتذة من الكوادر الأكاديمية بالكلية، وذلك تمهيداً لاستكمال الإجراءات المؤسسية والقواعد المنظمة لاختيار القيادات الجامعية.
أسماء المتقدمين لمنصب عميد كلية الطب بجامعة أسوان
شملت القائمة المبدئية المعلنة من إدارة الجامعة 7 من أساتذة كلية الطب في تخصصات علمية مختلفة، وهم:
- الدكتور رمضان غالب محمد محمد: أستاذ أمراض القلب والأوعية الدموية.
- الدكتورة عبير عبد الهادي توني أحمد: أستاذ الأمراض العصبية والنفسية.
- الدكتورة نهلة واعر السيد شاذلي: أستاذ ورئيس قسم النساء والتوليد.
- الدكتور هاني أحمد فاروق حساسين: أستاذ قسم النساء والتوليد.
- الدكتور شاذلي بغدادي علي أحمد: أستاذ ورئيس قسم الصدر.
- الدكتورة هالة عبد اللاه محمود عبد اللاه: رئيس قسم الأمراض الباطنة.
- الدكتور محمد بهاء الدين الأمير أمين هواري: ورئيس قسم الأطفال.
تحليل بيانات المتقدمين: التوزيع النوعي والأقسام الطبية
تظهر القراءة التحليلية للقائمة المبدئية للمرشحين لعمادة الكلية المؤشرات الرقمية التالية:
- التوزيع النوعي (الجندر): يتوزع المرشحون بين 3 طبيبات و4 أطباء ذكور؛ (حسابياً: 3 طبيبات ÷ 7 إجمالي المتقدمين) ← تمثل السيدات ما يعادل 42.85% من إجمالي القائمة المبدئية، مقابل 57.14% للأطباء الذكور (حسابياً: 4 ذكور ÷ 7 إجمالي المتقدمين).
- تمثيل رؤساء الأقسام: تشهد القائمة منافسة قوية من القيادات الحالية داخل الكلية؛ إذ يبلغ عدد رؤساء الأقسام العلمية المتقدمين للمنصب 4 مرشحين؛ (حسابياً: 4 رؤساء أقسام ÷ 7 إجمالي المتقدمين) ← يشغل 57.14% من المتقدمين منصب رئيس قسم علمي بالكلية حالياً.
- التركيز التخصصي: يظهر قسم النساء والتوليد كأكثر الأقسام تمثيلاً في القائمة بوجود مرشحين اثنين (الدكتورة نهلة واعر والدكتور هاني أحمد فاروق)، بنسبة تبلغ 28.57% من إجمالي المتقدمين (حسابياً: 2 مرشحين ÷ 7 إجمالي المتقدمين)، في حين تتوزع بقية الترشيحات بواقع مرشح واحد لكل من أقسام: القلب والأوعية الدموية، الأمراض العصبية والنفسية، الصدر، الأمراض الباطنة، والأطفال.
ضوابط اختيار عميد طب أسوان وأولويات المرحلة المقبلة
أكد الدكتور أشرف إمام عبدالرضى، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أن إجراءات التقدم لشغل منصب عميد كلية الطب تجري وفق القواعد والضوابط المعتمدة لاختيار القيادات الجامعية، بما يضمن ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وإتاحة المجال أمام الكفاءات الأكاديمية المؤهلة.
وأوضح القائم بأعمال رئيس الجامعة محاور العمل الأساسية لكلية الطب والمستشفيات الجامعية خلال المرحلة المقبلة، والتي ترتكز على النقاط التالية:
- إعداد الكوادر الطبية: مواصلة تأهيل وإعداد الخريجين لدعم المنظومة الصحية.
- البحث العلمي والتدريب: تطوير التدريب الإكلينيكي والارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والبحثي.
- التكامل المؤسسي: توطيد التكامل والتنسيق المشترك بين كلية الطب والمستشفيات الجامعية لتعزيز جودة الخدمات الطبية المقدمة للمجتمع.
- تطوير البرامج: استمرار دعم الجامعة لتطوير الكليات والبرامج الأكاديمية بما يتواكب مع متطلبات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
