تشترط الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وجود تأمين صحي ساري لإصدار إقامة الزوجة في الإمارات. تختلف المسؤولية المالية بناءً على الإمارة؛ حيث يتحمل صاحب العمل التكلفة في أبوظبي وفق شروط محددة، بينما تقع قانونياً على الكفيل في دبي والإمارات الشمالية.
هل صاحب العمل ملزم بتأمين الزوجة في دبي
لا، صاحب العمل غير ملزم قانونياً بتأمين الزوجة في دبي. ينص قانون دبي رقم 11 لسنة 2013 على أن الكفيل (الزوج) هو المسؤول الحصري عن تسجيل الأشخاص الذين يكفلهم وتحمل تكلفة تأمينهم طوال مدة الإقامة. ما لم ينص عقد العمل صراحة على مسؤولية الشركة تجاه عائلات الموظفين، يتوجب على الزوج شراء وثيقة منفصلة لزوجته لضمان استمرار صلاحية الإقامة.
من يتحمل تكلفة التأمين الصحي للزوجة في أبوظبي
يلزم قانون التأمين الصحي في أبوظبي صاحب العمل في الأصل بتوفير التغطية الطبية للموظف، وزوجة واحدة، وما يصل إلى ثلاثة أبناء تقل أعمارهم عن 18 عاماً. تنتقل المسؤولية المالية إلى الكفيل فقط في حال تخلف جهة العمل عن توفير هذه التغطية. يُحظر إتمام إجراءات تصريح الإقامة لغير المواطنين في العاصمة دون الاشتراك الفعلي في النظام.
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة مخاطر العمل لدى غير صاحب العمل في السعودية للمصريين والمنشآت، ما يرتبط بهذا الموضوع.
حقوق الكفيل في قانون العمل الإماراتي (نطاق التغطية الإقليمية)
تتحدد الالتزامات المالية وحقوق الكفيل بناءً على النطاق الجغرافي لإصدار الإقامة والتحديثات التشريعية الأخيرة.
| الإمارة | الجهة الملزمة قانونياً بالدفع | الأساس التنظيمي للمسؤولية |
|---|---|---|
| دبي | الكفيل (الزوج) | إلزامي بموجب قانون رقم 11 لسنة 2013 |
| أبوظبي | صاحب العمل | يشمل الموظف وزوجة واحدة و3 أطفال (تحت 18 عاماً) |
| الإمارات الشمالية | الكفيل (الزوج) | نظام التأمين الصحي الأساسي (ساري منذ 1 يناير 2025) |
بدءاً من 1 يناير 2025، دخل نظام التأمين الصحي الأساسي لوزارة الموارد البشرية والتوطين حيز التنفيذ في الشارقة، عجمان، أم القيوين، رأس الخيمة، والفجيرة. يُلزم النظام أصحاب العمل بتأمين الموظف فقط. تقع تكلفة تأمين الزوجة على الكفيل بالكامل، رغم إمكانية إضافتها لوثيقة الشركة للاستفادة من مزاياها. ويوضح هل التأمين الصحي للزوجة إلزامي لإقامة الإمارات؟ أن وجود هذه الوثيقة يعد متطلباً سيادياً لاستكمال الإجراءات.
متطلبات فحص اللياقة الطبية
لا يغني التأمين الصحي عن فحص اللياقة الطبية للإقامة. تُلزم الزوجة البالغة 18 عاماً فأكثر بإجراء الفحص الطبي كشرط منفصل لإتمام استخراج الإقامة. يجب أن تكون وثيقة التأمين الصحي معتمدة محلياً ومخصصة لمعاملات الإقامة، ولا يُعتد بتأمين السفر أو الزيارة المؤقتة في هذا السياق.
يتطلب البدء في إجراءات الإقامة العائلية مراجعة قسم الموارد البشرية للتحقق من نطاق التغطية الوظيفية. في حال عدم شمول الزوجة، يتم استخراج وثيقة صحية معتمدة من الإمارة المعنية ومطابقة لبيانات جواز السفر، ثم الاحتفاظ برقم العضوية لربطه إلكترونياً بطلب الهيئة الاتحادية.
