أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انتهاء عقد أستاذة جامعية وافدة في السعودية لا يستوجب مغادرتها فوراً، حيث تتيح منصة قوى نقل خدماتها إلى جهة تعليمية أخرى. ويرتبط قبول طلب النقل بمدى توافق المهنة الجديدة مع الضوابط النظامية وتجنب المهن المقصورة على السعوديين، لضمان استكمال الإجراءات إلكترونياً دون الحاجة لمغادرة المملكة.
هل يمكن نقل كفالة أستاذة جامعية في السعودية إلى جامعة أخرى؟
تستنتج البيانات أنه يمكن للجهة التعليمية المستقبلة (جامعة أو كلية) نقل خدمات الأستاذة الجامعية الوافدة، بشرط استيفاء الشروط النظامية الخاصة بالمنشأة والمهنة والوافدة نفسها.
ومع ذلك، فإن حيازة شهادة الدكتوراه والخبرة الأكاديمية السابقة في الجامعات السعودية لا تضمن وحدها قبول طلب النقل؛ إذ تشترط الأنظمة ما يلي:
- توافق الوظيفة الجديدة تماماً مع المهنة المسجلة في أنظمة العمل.
- استيفاء الجهة التعليمية المستقبلة لكافة المتطلبات النظامية اللازمة لتوظيف العمالة الوافدة.
- تقديم طلب النقل إلكترونياً بالكامل عبر منصة قوى، حيث تنشئ المنشأة المستقبلة طلب «نقل موظف من صاحب عمل آخر»، ثم تقوم الأستاذة الجامعية بمراجعة العقد والموافقة عليه عبر حسابها الشخصي في المنصة.
ما هي شروط نقل كفالة أستاذة جامعية إلى مدرسة أهلية أو دولية؟
يتوقف قرار نقل الخدمات إلى مدرسة على نوع المنهج الدراسي المعتمد في المنشأة التعليمية المستهدفة. وبناءً على الدليل الإجرائي لقرارات التوطين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتحدد موقف نقل الخدمات وفق المقارنة التالية:
| نوع المدرسة المستهدفة | المنهج الدراسي المعتمد | حالة إمكانية نقل الخدمات (بين البندين المذكورين فقط) | المهن المستهدفة بالتوطين (المحظورة على الوافدين) |
|---|---|---|---|
| مدارس التعليم العام الأهلي | المنهج الوطني | غير متاح للتخصصات المشمولة بقرار التوطين | معلم ثانوي لغة عربية، معلم مرحلة متوسطة لغة عربية، معلم ثانوي دراسات إسلامية |
| المدارس الأهلية العالمية | المنهج العالمي أو البرنامج الدولي | متاح نظاماً (خارج نطاق قرار التوطين الحالي) | المهن التعليمية غير المقصورة على السعوديين |
وبناءً على هذه المقارنة، فإن مجرد وجود فرصة عمل في مدرسة لا يكفي لإتمام النقل؛ بل يجب التأكد أولاً من أن المسمى الوظيفي المطلوب متاح نظاماً للوافدين في ذلك النوع المحدد من المدارس.
كيف يتم تغيير المهنة أثناء نقل الخدمات عبر منصة قوى؟
توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تغيير المهنة متاح إلكترونياً عبر منصة قوى أثناء نقل الخدمات، ولكن يخضع لضوابط صارمة تشمل:
- ألا تكون المهنة الجديدة مقصورة على المواطنين السعوديين.
- التزام المنشأة بالتصنيف المهني والمتطلبات الخاصة بكل مهنة.
تنبيه نظامي: إذا كانت الوافدة تعمل بمسمى أستاذ جامعي وترغب في الانتقال إلى وظيفة مدرسة بمسمى معلمة لغة عربية، يمنع النظام الاعتماد على الاتفاق الشفهي مع المدرسة. يجب التحقق أولاً من إمكانية تسجيل المهنة الجديدة نظامياً عبر منصة قوى لتفادي رفض الطلب بسبب قرارات توطين المهن التعليمية.
ما هي خطوات نقل الخدمات بعد انتهاء عقد الأستاذة الجامعية؟
لتفادي الوقوع في مخالفات نظامية أو الاضطرار للخروج النهائي، يتعين على الأستاذة الجامعية اتباع الخطوات المرتبة التالية:
- أولاً: البحث عن جامعة، كلية، أو مؤسسة تعليمية مرخصة تتوفر لديها وظيفة شاغرة تتوافق مع تخصصها الأكاديمي.
- ثانياً: الطلب من إدارة الموارد البشرية في الجهة الجديدة فحص إمكانية نقل الخدمات والمسمى المهني عبر منصة قوى قبل اتخاذ أي إجراءات تتعلق بمغادرة المملكة.
- ثالثاً: تجهيز كافة الوثائق الرسمية وتشمل شهادة الدكتوراه، شهادات الخبرة الأكاديمية، والمستندات المهنية المطلوبة للوظيفة الجديدة.
- رابعاً: تجنب مباشرة العمل لدى المدرسة أو الجهة الجديدة قبل إتمام إجراءات نقل الخدمات وصدور رخصة العمل الرسمية؛ حيث إن التراخيص الأخرى لا تغني عن رخصة العمل الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
