نجح مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري في اجتياز أعمال المراجعة الخارجية لنظام إدارة الجودة، مستكملاً إجراءات إصدار شهادة المواصفة الدولية ISO 9001:2015. تسلم الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، تقريراً رسمياً من الدكتورة سلوى أبو العلا، رئيس المركز، يوثق استيفاء المعايير القياسية بعد تدقيق الإجراءات المؤسسية ومتابعة مؤشرات الأداء والتحسين المستمر للعملية التدريبية.
ما المواصفة الدولية التي نال مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية اعتمادها؟
حقق المركز متطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2015 الخاصة بنظم إدارة الجودة، عبر تطبيق ممارسات مؤسسية تضمن فاعلية الخدمات التدريبية وتوافقها مع المعايير الدولية.
| عنصر التقييم المؤسسي | الإجراء المنفذ داخل المركز |
|---|---|
| المراجعة والتدقيق | تنفيذ المراجعات الداخلية الدورية وجلسات مراجعة الإدارة العليا |
| تطوير العمليات | تحديث الإجراءات المنظمة للعمل التدريبي وإدارة الموارد |
| قياس الأداء | تقييم مخرجات البرامج وقياس أثر بناء القدرات لدى المتدربين |
| الهدف النهائي | ترسيخ الجودة والتحسين المستمر لمنظومة الموارد المائية |
كيف يدعم اعتماد الأيزو مستهدفات الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0؟
يرتبط اعتماد الجودة مباشرة بتمكين الكوادر البشرية، حيث يشكل العنصر البشري المؤهل الركيزة الأساسية لتنفيذ استراتيجية الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0 داخل جمهورية مصر العربية. تخدم هذه الخطوة محاور العمل المؤسسي عبر الآتي:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري ينال شهادة «الأيزو 9001:2015» الدولية، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- رفع كفاءة إدارة الموارد: تطبيق أساليب حديثة تقلل الفاقد وتعظم الاستفادة من الحصة المائية.
- تسريع التحول الرقمي: تأهيل المهندسين والفنيين للتعامل مع قواعد البيانات الرقمية وأنظمة التحكم الحديثة.
- التطوير المؤسسي: توحيد معايير العمل الإداري والتدريبي داخل قطاعات الوزارة ومصالحها.
- الاستثمار في الكفاءات: تخطيط مسارات تدريبية تسد الفجوات المهارية لمواكبة التحديات المائية الحالية والمستقبلية.
ما المحاور التدريبية المستهدفة لمركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري؟
يركز المركز في خططه التنفيذية على تصميم وتطبيق حقائب تدريبية موجهة تلبي الاحتياجات الميدانية لقطاع المياه، مستعيناً بالتقنيات الحديثة لتعزيز كفاءة المتدربين عبر مسارات محددة:
- برامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة وتوزيع الموارد المائية.
- ورش عمل نمذجة البيانات الهيدرولوجية وإدارة شبكات الري والصرف.
- تدريب القيادات وفرق العمل على آليات التعامل مع الشح المائي والتغير المناخي.
- متابعة وتقييم فاعلية البرامج لضمان نقل الأثر المعرفي إلى مواقع العمل التنفيذية.