نقل خدمات العامل الوافد عبر منصة قوى | الشروط والخطوات النظامية

يتم نقل خدمات العامل الوافد بين المنشآت رقميًا عبر منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دون اشتراط مراجعة مكاتب العمل، حيث تتطلب العملية توافر شروط محددة لدى المنشأة المستقطبة وتوافقًا نظاميًا لدى العامل، وتنتهي بسداد الرسوم المقررة وإصدار رخصة الإقامة المحدثة.

ما شروط المنشأة لنقل كفالة عامل إليها عبر قوى؟

تحدد الضوابط التنظيمية أهلية المنشأة المستقطبة للعمالة بناءً على امتثالها لمعايير سوق العمل السعودي وفق الجدول التالي:

شروط العامل الوافد لنقل الخدمات

يستوجب استكمال نقل الخدمات استيفاء العامل مجموعة من المعايير النظامية قبل الشروع في تقديم الطلب:

وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة تغيير جهة العمل في قطر قبل إصدار الإقامة: الشروط والخطوات عبر وزارتي العمل والداخلية، ما يرتبط بهذا الموضوع.

• ثبوت وجود العامل على رأس العمل داخل أراضي المملكة.
• سريان رخصة العمل وهوية مقيم الخاصة بالعامل.
• خلو سجل الوافد من بلاغات التغيب عن العمل أو قضايا الهروب المسجلة.
• قضاء مدة عام تعاقدي لدى صاحب العمل الحالي لبعض المهن المحددة نظاميًا.
• امتلاك العامل حسابًا نشطًا ومفعلًا في منصة «قوى» للأفراد لإتمام إجراءات الموافقة.

خطوات تقديم طلب نقل الخدمات عبر منصة قوى

توزع منصة «قوى» مسار الخدمة بين صاحب العمل الجديد والعامل وفق تسلسل زمني مباشر:

• خطوات المنشأة المستقطبة:

1. يسجل المفوض دخوله إلى حساب المنشأة في منصة «قوى».
2. ينتقل إلى قائمة «الخدمات الإلكترونية» ثم يحدد خيار «نقل الخدمات».
3. يختار خدمة «نقل خدمات عامل من صاحب عمل آخر».
4. يدخل رقم إقامة العامل وتاريخ ميلاده للتحقق من الأهلية.
5. ينشئ العرض الوظيفي الرقمي محددًا المسمى الوظيفي والأجر الأساسي والبدلات.
6. يرسل الطلب رسميًا عبر المنصة لتبدأ مرحلة إشعار العامل.

• خطوات العامل الوافد:

1. يستقبل العامل إشعارًا عبر رسالة نصية قصيرة (SMS) يفيد بوجود عرض وظيفي.
2. يدخل العامل حسابه الشخصي في بوابة «قوى أفراد».
3. يتوجه إلى قسم «العقود والطلبات» لاستعراض بنود العرض والعقد الجديد.
4. ينقر على خيار «قبول» أو «رفض» الطلب.

ما هي مهلة موافقة العامل على طلب نقل الخدمات في قوى؟

تمنح منصة «قوى» العامل مهلة زمنية قدرها 10 أيام تقويمية تبدأ من تاريخ إرسال العرض الوظيفي من قِبل المنشأة الجديدة. ويترتب على انقضاء هذه المدة دون اتخاذ إجراء بالقبول أو الرفض إلغاء الطلب آليًا في النظام، مما يلزم المنشأة بإعادة التقديم من جديد.

متى يحق للوافد نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل الحالي؟

تتيح اللائحة التنفيذية نقل خدمات الوافد تلقائيًا وتجاوز شرط موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:

• انتهاء صلاحية إقامة العامل الوافد أو رخصة عمله دون تجديدهما من المنشأة الحالية.
• عدم سداد أجور العامل لمدة محددة وثبوت ذلك عبر منصة حماية الأجور.
• تكليف العامل بمهام تخالف جوهر العقد الموثق دون موافقته الكتابية.
• ثبوت بلاغات كيدية بحق العامل أو وقوع نزاع عمالي صدرت فيه توصية نظامية بالنقل.

الإجراءات المالية والنهائية لإتمام النقل

ينتقل ملف الطلب فور موافقة الأطراف إلى المرحلة المالية والإدارية الختامية:

• يسدد صاحب العمل الجديد المقابل المالي المقرر لخدمة نقل الكفالة عبر نظام المدفوعات الحكومية «سداد».
• يصدر النظام الرقمي إشعار إتمام النقل فور قيد الرسوم المالية وتطابق البيانات.
• تُطبع بطاقة الإقامة المحدثة أو تُفعل الهوية الرقمية عبر منصة «أبشر أعمال» ومقيمي بالبيانات الجديدة للمنشأة.