الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل للوافد عبر تطبيق حكومتي بالبحرين

أتاحت هيئة تنظيم سوق العمل في مملكة البحرين للعمالة الوافدة التحقق من حالة تصريح العمل وصلاحيته رقميًا عبر تطبيق «حكومتي» (MyGov) دون مراجعة مقار الهيئة، وذلك بالاعتماد على التوثيق عبر «المفتاح الإلكتروني 2.0». ويكتسب التحقق من سريان التصريح أهمية إجرائية مباشرة؛ إذ تشترط الأنظمة البحرينية ألا تقل المدة المتبقية في صلاحية التصريح عن 5 أيام كحد أدنى عند الشروع في إجراءات الانتقال إلى صاحب عمل جديد.

خطوات الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل عبر تطبيق حكومتي

تتطلب عملية التحقق من بيانات وتاريخ سريان التصريح عبر الهاتف تنفيذ الخطوات الآتية بالترتيب:

  1. فتح تطبيق «حكومتي» على الهاتف المحمول.
  2. تسجيل الدخول بواسطة «المفتاح الإلكتروني 2.0».
  3. الانتقال إلى قائمة الخدمات واختيار «خدمة عرض بيانات تصريح العامل».
  4. كتابة رقم بطاقة الهوية ورقم جواز السفر في الحقول المخصصة.
  5. تحديد الدولة (الجنسية) المسجلة في السجلات الرسمية.
  6. الضغط على استعراض لعرض بيانات التصريح وحالته وتاريخ انقضائه.

البيانات المطلوبة للاستعلام عن تصريح العامل الوافد

تعتمد منصة هيئة تنظيم سوق العمل على مطابقة المدخلات مع القيود الحكومية لضمان صحة البيانات، وتشمل متطلبات الخدمة:

وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة تجديد تصريح العمل لحاملي الإقامة الذهبية في البحرين: إنجاز فوري إلكترونيًا، ما يرتبط بهذا الموضوع.

  • حساب نشط في المفتاح الإلكتروني 2.0: لإتمام التحقق الرقمي من هوية المستخدم.
  • رقم بطاقة الهوية (الرقم الشخصي): المسجل لدى الجهات الرسمية بالبحرين.
  • رقم جواز السفر: ساري المفعول والمثبت في ملف العامل لدى الهيئة.
  • اسم الدولة (الجنسية): للمطابقة الدقيقة مع بيانات وثيقة السفر.

شرط مدة صلاحية التصريح عند الانتقال إلى صاحب عمل آخر

يُشترط لبدء معاملة انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل آخر وجود تصريح عمل سارٍ يحتوي على 5 أيام صلاحية متبقية على الأقل وقت التقديم؛ وفي حال تدني المدة المتبقية عن هذا الحد الزمني، يتعذر استكمال طلب الانتقال النظامي إلكترونيًا قبل تسوية الوضع أو التجديد.

وسبق أن نشرنا: الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل في البحرين عبر تطبيق حكومتي.

📰 عايز تشوف أخبار تهمك أكتر على Google؟
⭐ أضف (شوف نيوز) إلى مصادرك المفضلة، عشان تظهر لك أخبارنا قبل الجميع.