تفتح الشركة القابضة لكهرباء مصر باب التقديم الإلكتروني لتوظيف كوادر هندسية جديدة في مجالات التشغيل والصيانة بالشركات التابعة لها، وذلك خلال الفترة من الجمعة 2 أكتوبر وحتى الجمعة 9 أكتوبر 2026. وتستهدف الوظائف خريجي كليات الهندسة في تخصصات القوى الكهربائية والميكانيكية والاتصالات، مع منح الأولوية للمتقدمين المقيمين بالقرب من مواقع العمل، وتوفير مزايا وظيفية ومالية للمقبولين وفقاً للوائح ونظام العمل بالشركة.
التخصصات المطلوبة في وظائف الكهرباء 2026
تقتصر التخصصات المطلوبة في وظائف الكهرباء لعام 2026 على خريجي كليات الهندسة في ثلاثة أقسام رئيسية لدعم قطاعات التشغيل والصيانة بالشركات التابعة. تشمل هذه التخصصات الهندسية المحددة في الإعلان الرسمي:
- هندسة القوى الكهربائية.
- هندسة القوى الميكانيكية.
- هندسة الاتصالات.
شروط التقديم على وظائف الشركة القابضة للكهرباء
يشترط للتقديم على وظائف الشركة القابضة للكهرباء ألا يتجاوز عمر المتقدم 32 عاماً بنهاية فترة التقديم المقررة في 9 أكتوبر 2026، إلى جانب استيفاء المعايير التالية:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة موعد ورابط التقديم على وظائف مصر للطيران 2026.. الشروط والتخصصات المطلوبة، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية المصرية.
- التمتع بحسن السير والسمعة.
- تحديد الموقف النهائي من التجنيد (أداء الخدمة أو الإعفاء منها).
- ألا يكون قد سبق الحكم على المتقدم في إحدى الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة.
- استيفاء كافة الشروط الإضافية الواردة في الإعلان الرسمي للوظائف.
رابط وطريقة التقديم على وظائف الكهرباء 2026
يتم التقديم على وظائف الكهرباء 2026 إلكترونياً وحصرياً عبر الموقع الرسمي للشركة القابضة لكهرباء مصر، ويستمر تلقي الطلبات لمدة أسبوع واحد فقط. يمكن للمهندسين الراغبين في الالتحاق بالوظائف تسجيل بياناتهم من خلال إحدى الطريقتين:
- الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني للشركة القابضة لكهرباء مصر وتعبئة نموذج التقديم الإلكتروني.
- مسح رمز الاستجابة السريع (QR Code) المرفق في الإعلان الرسمي للوظائف للوصول فوراً إلى صفحة التسجيل.
مراحل القبول والمفاضلة في وظائف الكهرباء
تعتمد مراحل القبول في وظائف الكهرباء على نظام المفاضلة الجغرافية، حيث تُعطى الأولوية للمتقدمين المقيمين بالقرب من مواقع العمل بالشركات التابعة. وتتضمن خطوات التعيين والاختيار ما يلي:
- فحص الطلبات: تبدأ الشركة في مراجعة ملفات المتقدمين والتواصل مع المستوفين للشروط فور إغلاق باب التقديم.
- الكشف الطبي: توقيع الفحص الطبي الشامل على المرشحين الذين اجتازوا مراحل الاختيار والتقييم المطلوبة.
- التدريب والتأهيل: إلحاق المقبولين ببرامج تدريبية وتأهيلية متخصصة تتوافق مع احتياجات العمل وأنظمة التشغيل بالشركات التابعة لضمان كفاءة الأداء.