تأشيرات العمل عبر منصة قوى 2026.. الأنواع والشروط وخطوات الإصدار والرسوم

تمثل تأشيرات العمل عبر منصة قوى القناة الرقمية المعتمدة لأصحاب المنشآت في المملكة العربية السعودية لاستقدام العمالة الوافدة وإدارة تعاقداتها إلكترونيًا. وتتيح المنصة إصدار ثلاثة أنواع رئيسية من التأشيرات تختلف بحسب طبيعة النشاط والمدة الزمنية المطلوبة للعمل، وهي التأشيرات الدائمة، والمؤقتة، والموسمية، وذلك لتلبية الاحتياجات التشغيلية للمنشآت بما يتوافق مع معايير التوطين والالتزام بالأنظمة الحكومية.

ما هي أنواع تأشيرات العمل عبر منصة قوى؟

توفر منصة قوى ثلاثة مسارات رئيسية لتأشيرات العمل لتلبية الاحتياجات التشغيلية المختلفة للمنشآت: التأشيرة الفورية الدائمة، وتأشيرة العمل المؤقت، وتأشيرة العمل الموسمي. وتختلف هذه الأنواع بناءً على مدة التعاقد وطبيعة النشاط المستهدف:

• تأشيرة العمل الفورية الدائمة: تُخصص لاستقدام العمالة الوافدة للعمل بموجب عقود طويلة الأجل ومستمرة، وتصدر إلكترونيًا للمنشآت الملتزمة بنسب التوطين والأنظمة.
• تأشيرة العمل المؤقت: تمنح المنشأة الحق في استقدام العامل لفترة محددة تصل إلى 3 أشهر، مع إمكانية التمديد لفترة مماثلة مدتها 3 أشهر إضافية لإنجاز مشروعات معينة أو أعمال طارئة.
• تأشيرة العمل الموسمي: ترتبط بمواسم محددة مثل مواسم الحج والعمرة والفعاليات السياحية والمهرجانات، وتستخدم لتغطية الاحتياج المؤقت للعمالة خلال تلك الفترات.

ما هي شروط إصدار تأشيرات العمل للمنشآت عبر قوى؟

تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لاستحقاق تأشيرات العمل عبر منصة قوى أن تقع المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط أو الأخضر المرتفع أو النطاق البلاتيني ضمن برنامج “نطاقات”، مع حظر الإصدار تمامًا للمنشآت الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر. وإلى جانب نطاق التوطين، يجب استيفاء المعايير التالية:

وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة نقل كفالة الزوجة على زوجها في السعودية بعد انتهاء عقد العمل.. الإجراءات والشروط 2026، ما يرتبط بهذا الموضوع.

• الالتزام بحماية الأجور وتوثيق العقود: خلو سجل المنشأة من أي مخالفات قائمة تتعلق بنظام حماية الأجور أو التوثيق الإلكتروني لعقود العمل.
• إتمام التقييم الذاتي: إكمال نموذج التقييم الذاتي السنوي للمنشأة عبر المنصة كشرط أساسي للاستفادة من الخدمات الإلكترونية.
• سريان التراخيص والسجلات: صلاحية السجل التجاري، ورخصة البلدية، ورخص العمل الخاصة بالعمالة الحالية المقيدة على المنشأة.

ما هي خطوات إصدار تأشيرة العمل عبر منصة قوى؟

يمكن للمنشآت المستوفية للشروط تقديم طلب إصدار تأشيرة العمل إلكترونيًا بالكامل عبر تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال في منصة قوى والوصول إلى قائمة الخدمات الإلكترونية. وتتمثل خطوات الإصدار بالتفصيل في الآتي:

1. الدخول إلى منصة قوى للأعمال وتسجيل الدخول بحساب المنشأة.
2. الانتقال إلى تبويب “خدمات المنشأة” واختيار “خدمة تأشيرات العمل”.
3. النقر على خيار “تقديم طلب جديد” وتحديد نوع التأشيرة المطلوبة (دائمة، مؤقتة، موسمية).
4. إدخال البيانات التفصيلية للطلب: المهنة المحددة للعامل، الجنسية، وجهة القدوم (القنصلية المعنية).
5. سداد الرسوم الحكومية المقررة عبر نظام سداد البنكي.
6. إرسال الطلب للحصول على رقم التأشيرة فور الموافقة، لبدء إجراءات التفويض والتعاقد الإلكتروني.

كم تبلغ رسوم تأشيرة العمل السعودية 2026؟

تبلغ الرسوم الحكومية المقررة لإصدار تأشيرة العمل الدائمة عبر منصة قوى 2000 ريال سعودي لكل تأشيرة عمل يتم إصدارها. ويتم سداد هذه الرسوم إلكترونيًا بشكل مباشر عبر نظام “سداد” البنكي أثناء خطوات تقديم الطلب على المنصة، ويعد إتمام السداد شرطًا إلزاميًا للموافقة على الطلب وإصدار رقم التأشيرة لبدء التفويض الإلكتروني والتعاقد مع العامل خارج المملكة.

ما هي البيانات المطلوبة عند تقديم طلب التأشيرة؟

يتطلب تقديم طلب تأشيرة العمل عبر منصة قوى إدخال خمسة بيانات أساسية بدقة لضمان مطابقة الطلب مع القوانين المنظمة للاستقدام. وتشمل هذه البيانات:

• نوع التأشيرة: تحديد ما إذا كانت دائمة أو مؤقتة أو موسمية.
• المهنة المحددة: اختيار المهنة المتوافقة مع نشاط المنشأة واللوائح المعتمدة.
• جنسية العامل: تحديد الجنسية المطلوبة للاستقدام.
• وجهة القدوم والقنصلية: تحديد المدينة والقنصلية التي ستتولى إنهاء إجراءات التأشيرة في بلد العامل.

بعد استكمال الطلب وسداد الرسوم والموافقة على إصدار التأشيرة، تحصل المنشأة على رقم التأشيرة، وتبدأ بعد ذلك الإجراءات الإلكترونية الخاصة بالتفويض والتعاقد مع العامل الموجود خارج السعودية، مما يسهل إنهاء المعاملات إلكترونيًا بالكامل دون الحاجة للمراجعات التقليدية.