تستقر نسب اقتطاع الضمان الاجتماعي في الأردن لعام 2026 وفق القواعد المعتمدة من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، حيث يتحمل الموظف جزءاً من إجمالي الاشتراك الشهري، بينما تقع النسبة الأكبر على عاتق صاحب العمل. يبلغ إجمالي نسبة الاشتراك في الحالات العامة 21.75% من الأجر الخاضع للاقتطاع، وتتوزع هذه النسبة بين الطرفين لضمان تغطية تأمينات الشيخوخة، العجز، الوفاة، التعطل عن العمل، إصابات العمل، والأمومة.
توزيع نسب الاشتراك
تتوزع حصص الاشتراك الشهرية بين العامل والمنشأة كالتالي:
- حصة الموظف: تبلغ 7.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع، وتتفرع إلى:
- 6.5% لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
- 1% لتأمين التعطل عن العمل.
- حصة صاحب العمل: تبلغ 14.25% من الأجر الخاضع للاقتطاع، وتغطي حصص المنشأة في كافة التأمينات المطبقة.
مثال توضيحي للاقتطاع
لحساب المبلغ المقتطع شهرياً من راتب الموظف، يتم ضرب الأجر الخاضع للاقتطاع في نسبة 7.5%. على سبيل المثال، إذا كان الأجر الخاضع للضمان يبلغ 500 دينار أردني، فإن قيمة الاقتطاع الشهري من راتب الموظف تكون 37.5 ديناراً.
تجدر الإشارة إلى أن هذه النسب تمثل القاعدة العامة للشمول، وقد تختلف التزامات المنشأة أو طبيعة الشمول في حالات خاصة مرتبطة بنوع تصريح العمل أو طبيعة القطاع. لذا، يُنصح دائماً بالتحقق من كشف الراتب الرسمي أو مراجعة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في حال وجود استفسارات تتعلق بحالات استثنائية أو عقود عمل خاصة.
