شهد الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، والمهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، افتتاح الدورة الثانية من البرنامج التدريبي لتأهيل الكوادر لاجتياز اختبارات شغل الوظائف القيادية للعاملين بمحافظة القاهرة. يُقام البرنامج في مركز إعداد القادة بالعجوزة خلال الفترة من 28 سبتمبر إلى 1 أكتوبر، بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس الوطني للتدريب والتعليم، وجامعة الأزهر، بهدف إعداد صف ثانٍ من القيادات القادرة على إدارة العاصمة التي تخدم ما يقارب 22 مليون مواطن يومياً.
أهداف البرنامج التدريبي لتأهيل الكوادر القيادية
يستهدف البرنامج تطوير العنصر البشري كركيزة أساسية لبناء جهاز إداري كفء، حيث يركز على تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لاجتياز الاختبارات المؤهلة لشغل الوظائف القيادية. يتضمن المحتوى التدريبي محاور متكاملة تشمل الوعي المؤسسي والوظيفي، والأطر التشريعية مثل الدستور وقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقواعد المالية العامة، ومدونة السلوك الوظيفي. كما يغطي البرنامج مهارات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، وتنمية مهارات التفكير والتحليل عبر التدريب على اختبارات القدرات والذكاء (IQ).
استراتيجية إعداد الصف الثاني في الإدارة المحلية
أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن نموذج محافظة القاهرة يعد تجربة مميزة في إعداد صف ثانٍ من القيادات، حيث يتجاوز التدريب مجرد تأهيل من وقع عليه الاختيار لشغل الوظيفة، ليشمل تجهيز قاعدة أوسع من الموظفين. من جانبه، أشار الدكتور صفوت النحاس، رئيس المجلس الوطني للتدريب والتعليم، إلى وجود توجه لتعميم هذا النموذج في مختلف محافظات الجمهورية، لضمان بناء قاعدة كفاءات وطنية تتوافق مع احتياجات كل محافظة وطبيعة العمل داخل مؤسساتها.
معايير القيادة المطلوبة في محافظة القاهرة
شدد محافظ القاهرة على أن طبيعة العمل بالعاصمة تتطلب قيادات تمتلك القدرة على الابتكار وإدارة الأزمات، مع التأكيد على ضرورة التدوير الوظيفي لرؤساء الأحياء لاكتساب خبرات متنوعة في التعامل مع ملفات حيوية كالصحة، التعليم، الإشغالات، والنظافة. يرتكز التقييم على بناء الثقة مع المواطن من خلال حسن التعامل، والعمل الجاد على حل المشكلات، وتطبيق القانون بحزم لضمان الانضباط وحماية حقوق الدولة والمواطنين.
