طرحت منشآت القطاع الأهلي في العاصمة العراقية بغداد شواغر وظيفية جديدة برواتب تبدأ من 650 ألف دينار عراقي شهرياً، مقرونة بتوفير السكن المجاني وثلاث وجبات طعام يومياً دون استقطاع، في خطوة تستهدف الباحثين عن عمل والوافدين من المحافظات والعمالة الأجنبية لتمكينهم من ادخار كامل الراتب الصافي.
تفاصيل وظائف بغداد براتب 650 ألف دينار مع السكن والطعام
تغطي هذه الفرص نفقات الإقامة والإعاشة اليومية بصورة كاملة ضمن نطاق التعاقد، ما يجعل قيمة الراتب البالغة 650 ألف دينار صافية دون أعباء إيجار أو تكاليف غذائية، وتتوزع على أنشطة الضيافة والمشاريع الإنتاجية بالعاصمة.
تحدد العقود المعروضة ساعات العمل اليومية بمتوسط يتراوح بين 10 و12 ساعة، مع اشتراط النص الصريح على عدم خصم بدلات الطعام والإقامة من مستحقات العامل الشهرية النقدية.
التخصصات والمهن المطلوبة في قطاعي الضيافة والمجمعات الإنتاجية
تنحصر الشواغر المتاحة حالياً ضمن قطاعين تشغيليين رئيسيين داخل العاصمة والمناطق المحيطة بها وفق التوزيع التالي:
- قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي: يطلب مساعدي طهاة لكوادر التجهيز والتحضير، وموظفي خدمة الصالة، وعمال النظافة وغسيل الأواني، إضافة إلى كوادر تقديم المشروبات بالمقاهي.
- المجمعات والشركات الإنتاجية والمواقع الميدانية: تشمل وظائف الحراسة والأمن، وعمال خطوط التعبئة والتغليف، إلى جانب عمال المبيت الثابت في المواقع الإنشائية والمزارع الواقعة في أطراف بغداد.
ضوابط وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للتعاقد الآمن
تُلزم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية المتقدمين لهذه المهن بمطابقة شروط التعاقد مع المحددات التنظيمية والقانونية لتفادي الوقوع في المعاملات الاحتيالية:
- مجانية إجراءات التشغيل: يُمنع قانوناً دفع أي مبالغ مالية لمكاتب التشغيل أو أصحاب العمل تحت بند «رسوم استمارة» أو «عمولة توظيف»؛ ويُعد فرض أي رسوم مخالفة قانونية صريحة تسقط موثوقية الجهة المشغلة.
- المعاينة الميدانية لمقر السكن: يحق للمتقدم إجراء فحص مباشر لمكان الإقامة قبل التوقيع، لضمان مطابقته للاشتراطات الصحية والبيئية وتوفر إمدادات الماء الصالح للشرب والكهرباء ومنظومات التكييف.
- حماية المستندات الثبوتية: يحظر القانون العراقي احتجاز الأصول الرسمية كالبطاقة الوطنية أو جواز السفر لدى المنشأة، ويكتفي صاحب العمل بتدقيق الأصل واستلام نسخة ورقية طبق الأصل داخل مقر العمل.
- توثيق بنود العقد رسمياً: يشترط كتابة عقد عمل يوضح المسمى الوظيفي وساعات الدوام المقررة، وتثبيت أيام الإجازات الأسبوعية، مع إدراج التزام المنشأة بالسكن والوجبات الثلاث كحقوق عينية مستقلة عن الراتب الأساسي.
