تمديد دوام مديريات العمل في الأردن حتى 5 مساءً: تفاصيل مهلة تصويب الأوضاع وقائمة الإعفاءات

مددت وزارة العمل الأردنية ساعات الدوام الرسمي في مكاتبها ومديرياتها حتى الساعة 5:00 مساءً من السبت إلى الخميس، خلال الفترة الممتدة من 12 سبتمبر حتى 30 سبتمبر 2026، لتسريع معاملات قوننة وتوفيق أوضاع العمالة غير الأردنية المخالفة من كافة الجنسيات وأصحاب العمل قبل الإغلاق النهائي للمهلة.

مواعيد دوام مكاتب العمل والمديريات المشمولة بالتمديد

يبدأ العمل بالدوام المسائي الإضافي طوال 6 أيام أسبوعياً (من السبت إلى الخميس) في مراكز الخدمة المحددة بمحافظات العاصمة وإربد والكرك والمفرق، لحصر الضغط الجماهيري وإتمام طلبات التصريح والإعفاء:

  • مديريات العاصمة عمان: مديرية عمل شمال عمان، مديرية عمل شرق عمان، مديرية عمل جنوب عمان، مديرية العاملين في المنازل بمنطقة العبدلي، ومكتب عمل غرفة تجارة عمان.
  • مديريات المحافظات: مديرية عمل محافظة إربد، مديرية عمل محافظة الكرك، ومديرية عمل محافظة المفرق.

جدول الإعفاءات المالية للعمالة المخالفة وأرباب العمل

أقرت الوزارة حزمة إعفاءات مالية غير قابلة للتعديل أو التمديد بموجب قرار مجلس الوزراء، وتشمل الفئات التالية طيلة فترة المهلة المنتهية في 30 سبتمبر 2026:

بند المعاملةنسبة الإعفاء المالي المعتمدةالشرط والضوابط المطبقة
رسوم تصاريح العمل السابقة50% (حسابياً: يسدد صاحب العمل نصف الرسوم المتراكمة فقط)يسري على كافة الفترات السابقة للمهلة
غرامات التأخير100% (إعفاء كامل)يشمل الحالات المحددة بقرار الوزارة
غرامات تجاوز الإقامة100% (إعفاء كامل)للمنضوين تحت قانون الإقامة وشؤون الأجانب عند تصويب الوضع
العمالة المنزليةإعفاءات من الرسوم والغرامات المحددةمتاح لأرباب المنازل لتسوية أوضاع العمالة لديهم

تسهيلات الانتقال بين القطاعات وخيار المغادرة النهائية

تتيح الإجراءات مرونة تشغيلية للعمالة الوافدة لمعالجة المخالفات دون تعقيد قانوني عبر مسارين رسميين:

  1. الانتقال القطاعي: السماح للعمالة غير الأردنية بالانتقال بين معظم القطاعات الاقتصادية وفق التعليمات المنظمة لسوق العمل الأردني.
  2. المغادرة النهائية من الأردن: يستفيد العامل غير الراغب في الاستمرار من كامل الإعفاءات المالية المقررة شرط مغادرة أراضي المملكة قبل انتهاء يوم 30 سبتمبر 2026 دون التعرض لعقوبة المنع.

الإجراءات القانونية وعقوبة التسفير بعد 1 أكتوبر 2026

أكدت وزارة العمل أن المهلة التي انطلقت في 15 يونيو 2026 قطعية ولن تُمدد بعد تاريخ 30 سبتمبر 2026، حيث تبدأ الإجراءات المشددة اعتباراً من 1 أكتوبر 2026 وتتضمن الآتي:

  • إشارة التسفير الإلكترونية: إدراج قيد «تسفير» آلياً عبر الأنظمة الرقمية الموحدة بحق كل عامل أو عاملة لم يوفق وضعه القانوني.
  • الحرمان من الدخول: يترتب على وضع إشارة التسفير منع العامل المخالف من دخول الأراضي الأردنية لمدة 5 سنوات متتالية.
  • حملات الضبط الميداني: تكثيف التفتيش المشترك لضبط العمالة المخالفة وأصحاب العمل غير الملتزمين بالقوانين المرعية.