حددت وزارة التربية الكويتية ضوابط تشغيل مشروع «المعلم المتدرب» بعد صدور القرار الوزاري في 14 سبتمبر 2026، والذي يقضي بإلزام الكوادر التعليمية الجديدة بقضاء عام كامل تحت مسمى معلم متدرب، تتصدره دورة تأهيلية مكثفة مدتها شهر كامل تنطلق وفق التقديرات الميدانية خلال أكتوبر 2026، يعقبها تسليم الأنصبة الدراسية في المدارس.
موعد انطلاق تدريب المعلم المتدرب ومقر الدورة
تستعد وزارة التربية لإطلاق البرنامج التدريبي لشاغلي وظيفة «معلم متدرب» خلال شهر أكتوبر 2026، وفق ما نقلته صحيفة «الأنباء» عن مصادر تربوية، على أن تتولى إدارة البرنامج كوادر مختصة في مركز التطوير التربوي الكائن بمنطقة مبارك الكبير.
تستمر هذه الدورة التدريبية لمدة شهر تقويمي كامل، وتجمع بين شقين متوازيين:
- التدريب النظري: التأسيس على المناهج وطرائق التدريس والإدارة الصفية.
- التطبيق العملي: ورش تفاعلية لمحاكاة البيئة المدرسية مع الخضوع لتقييم دوري مستمر لقياس الجاهزية التعليمية قبل تسليم الفصول.
متى يباشر المعلم المتدرب التدريس الفعلي في المدارس؟
يباشر المعلم المتدرب عمله الميداني داخل المدارس فور اجتياز دورة مركز التطوير التربوي، ما يجعل موعد الدخول الفعلي للفصول الدراسية يحل خلال شهر نوفمبر 2026، ما لم تُصدر الوزارة جدولاً زمنياً معدلاً.
ويتولى المعلم المتدرب بمجرد توزيعه على المدرسة المهام التالية:
- استلام جدول دراسي وحصص صفية أسوة بالمعلمين الممارسين.
- ممارسة النصاب التعليمي المعتمد حتى ختام الفصل الدراسي الأول.
- الخضوع لإشراف وتقييم ميداني متواصل ترتبط نتيجته بإنهاء متطلبات العام التدريبي الأول.
رواتب وبدلات المعلم المتدرب خلال فترة التجربة
يتقاضى شاغل وظيفة «معلم متدرب» الراتب الأساسي المرتبط بالدرجة المالية المعين عليها دون نقصان، غير أن قرار الاستحداث استثنى المتدربين من الحصول على 4 مزايا مالية مخصصة لأعضاء الهيئة التعليمية المستقرين طوال فترة التدريب الممتدة لسنة كاملة، وتشمل:
- مكافأة المستوى الوظيفي.
- المكافأة التشجيعية.
- بدل التدريس.
- بدل التخصص النادر.
وتظل هذه البدلات معلقة حتى اجتياز البرنامج التدريبي والانتقال الرسمي إلى مسميات الهيئة التعليمية المعتمدة.
المسارات الوظيفية بعد نهاية سنة التدريب: شروط التثبيت وخيارات الإخفاق
تتحدد الوجهة الوظيفية للمعلم عقب انقضاء العام التدريبي عبر مسارين قطعيين يحكمهما التقييم النهائي ونوع المؤهل الدراسي:
مسار الاجتياز
يرقى المتدرب الذي يُتم متطلبات البرنامج والتقييمات الميدانية بنجاح إلى أحد المستويات الوظيفية الرسمية في الهيئة التعليمية بوزارة التربية، ويبدأ استحقاق البدلات والمكافآت المهنية المقررة وفق كادره ومستواه الجديد.
مسار عدم الاجتياز والفرز الأكاديمي
إذا أخفق المتدرب في تحقيق درجات ومعايير التقييم المطلوبة، يُفصل التعامل معه استناداً إلى جهة تخرجه وفق الآتي:
- خريجو الكليات التربوية المحلية: يُنقل المعلم الحاصل على مؤهل جامعي تربوي من كلية التربية بجامعة الكويت أو كلية التربية الأساسية التابعة للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب تلقائياً إلى وظيفة إدارية داخل قطاعات وزارة التربية دون تثبيته في الميدان التعليمي.
- خريجو التخصصات غير التربوية: تُحال أوراق المعلم غير الحاصل على المؤهل التربوي المحدد إلى ديوان الخدمة المدنية لإعادة ترشيحه وتوزيعه على جهة حكومية بديلة وفق احتياجات سوق العمل والمسمى الوظيفي الملائم لشهادته.
