وقعت المؤسسة الأردنية لتطوير المشاريع الاقتصادية (جيدكو) اتفاقية تعاون رسمية مع المركز الوطني للبحوث الزراعية لإطلاق 400 برنامج تدريبي يستهدف 5500 مستفيد من أبناء الريف الأردني. وتأتي هذه الخطوة بتمويل مشترك بين الحكومة الأردنية والصندوق الدولي للتنمية الزراعية (إيفاد) لتنفيذ المرحلة الثالثة من برنامج التنمية الاقتصادية الريفية والتشغيل. وتسعى جيدكو من خلال هذه الشراكة إلى بناء قدرات الأسر الريفية وصغار المزارعين ورواد الأعمال في القطاعات الإنتاجية المستهدفة.
كيف تتوزع البرامج التدريبية الـ 400 في المحافظات الأردنية؟
تتوزع البرامج التدريبية البالغ عددها 400 برنامج بين مسارين رئيسيين بنسبة 62.5% لإنتاج المحاصيل و37.5% للتصنيع الغذائي والسلامة، وفقاً لبنود الاتفاقية الموقعة بين جيدكو والمركز الوطني للبحوث الزراعية، وهو ما يترجم إلى معدل يقارب 14 مستفيداً لكل برنامج تدريبي واحد عند تقسيم المستهدف الإجمالي البالغ 5500 مستفيد على عدد الحقائب التدريبية.
وتتوزع المسارات الفنية والعملية للبرامج على النحو التالي:
- مسار إنتاج المحاصيل: يضم 250 دورة تدريبية (تمثل 62.5% من إجمالي البرامج) تركز بالكامل على مجالات زراعة وإنتاج المحاصيل المقاومة للتغيرات المناخية.
- مسار التصنيع والسلامة: يضم 150 دورة تدريبية (تمثل 37.5% من إجمالي البرامج) مخصصة للتصنيع الغذائي وتطبيق معايير سلامة الغذاء والتغذية السليمة.
- الفارق العددي بين المسارين: يبلغ فارق الزيادة 100 دورة تدريبية لصالح مسار إنتاج المحاصيل مقارنة بمسار التصنيع الغذائي.
- المشاريع الميدانية والمنصات الرقمية: تشمل الاتفاقية إنشاء وتأهيل 5 مواقع نموذجية مخصصة للزراعة العضوية، بالتوازي مع إنتاج 30 مقطع فيديو توعوي وتدريبي لتغذية منصات التعلم الرقمي، بمعدل اشتقاقي يبلغ موقع نموذجي واحد لكل 6 مقاطع فيديو رقمية.
ما هي شروط القبول والفئات المستهدفة في التدريب الزراعي؟
تشترط مبادرة التمكين الاقتصادي الريفي استهداف الفئات الأكثر احتياجاً للتأهيل في المحافظات القروية والنائية بالأردن، مع منح الأولوية المطلقة للشباب والنساء المتعطلين عن العمل لضمان دمجهم في الأنشطة الإنتاجية.
وتتحدد معايير القبول والترشيح في النقاط الآتية:
- السن والنوع الاجتماعي: تُمنح الأولوية الكبرى لفئتي الشباب والنساء من المتعطلين عن العمل وأصحاب الأفكار الريادية.
- طبيعة النشاط المهني: يوجه الدعم مباشرة إلى الأسر الريفية، وصغار المزارعين، والمنتجين، والمصنعين العاملين في سلاسل القيمة الزراعية.
- التفرغ والالتزام: يُشترط الالتزام بالحضور الكامل للدورات التأهيلية والفنية، والتحول الفعلي نحو إدارة المشاريع الخضراء.
كيف تساهم البرامج التدريبية في توفير فرص التشغيل للخريجين؟
تتيح الحقائب التدريبية المعتمدة دمج الخريجين مباشرة في سوق العمل من خلال مسارات تشغيلية تبدأ بالتأهيل الفني وتنتهي بتسهيل الحصول على التمويل المالي لتأسيس مشاريع مستقلة.
وتتمثل فرص التشغيل والتمكين المتاحة للخريجين في:
- التدريب التطبيقي المباشر: يركز التدريب على إكساب المشاركين مهارات عملية في رفع كفاءة استخدام المياه، والإدارة المستدامة للتربة، والأساليب الحديثة لمكافحة الآفات الزراعية.
- التوظيف في الاقتصاد الأخضر: إعداد المستفيدين للالتحاق المباشر بالوظائف المتاحة في مجالات الاقتصاد الأخضر والمستدام.
- تسهيل التمويل المالي: تدريب المشاركين على صياغة ودراسة طلبات المنح والقروض، مما يتيح للخريجين فرصة الحصول على الدعم المالي اللازم لتأسيس منشآت مستقلة قادرة على توليد فرص عمل جديدة في مجتمعاتهم المحلية.
ومن المقرر أن تعلن المؤسسة الأردنية لتطوير المشاريع الاقتصادية (جيدكو) بالتنسيق مع المركز الوطني للبحوث الزراعية عن المواعيد الرسمية لفتح باب التسجيل وآليات تقديم الطلبات للمستفيدين في المحافظات المستهدفة فور إطلاق المنصة الرقمية المخصصة لاستقبال الطلبات.
