كشفت جامعة القاهرة عن نتائج تحليل إحصائي شامل شمل أكثر من 5 آلاف خريج من 26 كلية ومعهدًا، مؤكدة وصول معدل التوظيف الإجمالي إلى 71.6%، في خطوة تعكس مدى مواءمة البرامج الأكاديمية لمتطلبات سوق العمل الفعلية. وأوضح الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس الجامعة، أن هذه البيانات تمنح رؤية دقيقة حول المسارات المهنية للخريجين وقدرتهم على المنافسة الفورية في مختلف القطاعات الاقتصادية، مما يعزز من قدرة الجامعة على اتخاذ قرارات أكاديمية مبنية على مؤشرات واقعية.
تُظهر الأرقام تحولاً جوهرياً في خريطة التوظيف المصرية، حيث استحوذ القطاع الخاص على 50.1% من القوى العاملة من خريجي الجامعة، متفوقاً بفارق كبير على القطاع الحكومي، مع نجاح نحو 39% منهم في اقتناص فرص عمل خلال أقل من ثلاثة أشهر فقط من التخرج. هذا التسارع في الاندماج المهني يشير إلى فجوة تتقلص بين المناهج التعليمية واحتياجات التنمية، مما يعيد صياغة دور الجامعة كمنصة إمداد رئيسية لقطاع الأعمال والعمل الحر الذي بدأ ينمو بشكل ملحوظ كمسار مهني واعد ومستقل.
وأشار الدكتور محمد سامى عبدالصادق إلى أن الدراسة أوضحت تفوق خريجى الكليات العملية فى معدلات التوظيف بنسبة بلغت 81.2% مقارنة بـ67.7% لخريجى الكليات النظرية، كما كشفت النتائج أن 60% من الخريجين العاملين يعملون فى نفس مجال تخصصهم، بينما يعمل 23.1% فى مجالات قريبة من تخصصاتهم الدراسية.
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة نتائج التعليم الفني بالغربية: 110 طالب يبتكرون حلولاً ذكية لسوق العمل، ما يرتبط بهذا الموضوع.
وأوضح رئيس الجامعة أن «جودة المحتوى العلمي» جاءت كأعلى عناصر التقييم لدى الخريجين بمتوسط بلغ 3.70 من 5، فى حين جاء «التدريب العملي» كأقل العناصر تقييمًا بمتوسط 3.36، مؤكدًا أن ذلك يمثل مؤشرًا مهمًا يدفع الجامعة نحو التوسع فى التدريب التطبيقى والتأهيل المهنى داخل البرامج الدراسية.
وأضاف أن الدراسة كشفت عن وجود ارتباط قوى بين الجانب التطبيقى للبرامج الأكاديمية ومهارات سوق العمل، بمعامل ارتباط بلغ 0.758، بما يؤكد أهمية تعزيز التدريب العملى وربط الدراسة بالتطبيقات الواقعية ومتطلبات التوظيف الحديثة.
كما أظهرت النتائج أن 70.3% من الخريجين أكدوا ضرورة تطوير البرامج الأكاديمية بصورة مستمرة لمواكبة سوق العمل، بينما أشار 58.8% إلى حاجتهم للحصول على دورات تدريبية إضافية خارج الجامعة لرفع جاهزيتهم المهنية، فيما أكد 44.4% أنهم لم يتلقوا دعمًا جامعيًا كافيًا للحصول على وظيفة، الأمر الذى يستدعى تطوير منظومة الدعم الوظيفى والإرشاد المهنى داخل الجامعة.
وفى المقابل، أوضح الدكتور محمد سامى عبدالصادق أن 68.8% من الخريجين أكدوا أنهم سيختارون نفس التخصص مرة أخرى إذا أتيحت لهم الفرصة، وهو ما يعكس مستوى جيدًا من الرضا عن التجربة التعليمية بجامعة القاهرة والانتماء إليها.
وأكد رئيس الجامعة أن التقرير أوصى بعدد من الإجراءات المهمة، من بينها إعادة هيكلة وحدات الدعم الوظيفى بالكليات، والتوسع فى التدريب العملى، ومراجعة وتحديث المناهج الدراسية، وإنشاء مركز مهارى للتدريب الموازى، ووضع مؤشرات أداء لقياس مدى توافق البرامج الأكاديمية مع احتياجات سوق العمل بصورة دورية.
وقد وجّه الدكتور محمد سامى عبدالصادق الشكر والتقدير لجميع خريجى جامعة القاهرة الذين شاركوا فى استيفاء هذا الاستبيان، ولكل من ساهم فى إعداده وتنفيذه وتحليل نتائجه، مشيدًا بالجهود العلمية والتنظيمية التى بُذلت لخروج الدراسة بصورة دقيقة تعكس واقع الخريجين واحتياجات سوق العمل.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن جامعة القاهرة تستعد قريبًا لإعلان نتائج التحليل الإحصائى لاستبيان موازٍ موجّه إلى أصحاب الأعمال ومؤسسات التوظيف، بهدف استكمال الرؤية الشاملة لاحتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكة بين الجامعة والقطاعات الإنتاجية والخدمية، بما يسهم فى تحقيق مواءمة حقيقية بين مخرجات التعليم ومتطلبات التنمية وسوق العمل.
