إجازة شم النسيم 2026 «توافق رسميا» 13 أبريل

إجازة شم النسيم 2026 «توافق رسميا» 13 أبريل

تحل إجازة شم النسيم 2026 رسمياً يوم الإثنين 13 أبريل 2026، لتكون أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين بعد انقضاء إجازة عيد الفطر. وأكدت رئاسة الجمهورية عبر أجندتها الرسمية للعطلات أن هذا اليوم يمنح إجازة لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص داخل مصر.

وتأتي هذه العطلة وفقاً للحسابات الفلكية والبيانات المعتمدة حكومياً للعام الميلادي 2026، حيث ترتبط طقوس هذا اليوم تاريخياً بالاحتفالات الربيعية المتعاقبة مباشرة لعيد الفصح الشرقي، وتخضع لقانون العمل المصري الذي يضمن حقوق الإجازات بأجر كامل.

جدول الإجازات الرسمية 2026 في مصر (النصف الأول)

تتضمن الأجندة الحكومية المعتمدة 6 عطلات رسمية متبقية حتى نهاية شهر يونيو 2026، تشمل مناسبات دينية ووطنية:

المناسبةالتاريخ المعتمداليوم
عيد العمال1 مايو 2026الجمعة
وقفة عرفات26 مايو 2026الثلاثاء
عيد الأضحى المبارك27 – 29 مايو 2026الأربعاء – الجمعة
رأس السنة الهجرية17 يونيو 2026الأربعاء
ذكرى ثورة 30 يونيو30 يونيو 2026الثلاثاء
(المصدر: الموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية المصرية)

وتمثل عطلة الربيع القادمة نقطة استراحة رئيسية للمصريين، خاصة بعد انتهاء أطول سلسلة إجازات متصلة في الربع الأول من العام والتي تزامنت مع عيد الفطر المبارك، مما يعيد ترتيب خطط السفر والراحة للأسر المصرية.

ويتحدد موعد شم النسيم سنوياً بناءً على التقويم القبطي، حيث يحل دائماً في اليوم التالي مباشرة للاحتفال بعيد القيامة المجيد، مما يجعله عطلة ثابتة في يوم الإثنين من فصل الربيع، وتُقرها الدولة كإجازة وطنية شاملة لتعزيز الترابط الاجتماعي.

ويستفيد من هذه العطلة أكثر من 30 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة والشركات الخاصة، مما ينعكس إيجابياً على قطاعات السياحة الداخلية والتجزئة التي تشهد انتعاشاً ملحوظاً في المبيعات وحجوزات الفنادق خلال هذه الفترة من العام.

وخلال الساعات الثماني والأربعين التي تسبق يوم الإثنين، تبدأ المحافظات المصرية في رفع حالة الطوارئ لتأمين المتنزهات العامة والحدائق والمجرى الملاحي لنهر النيل، تزامناً مع الإقبال الجماهيري المتوقع للاحتفال.

وتترقب الأوساط العمالية صدور القرار التنفيذي من مجلس الوزراء المصري قبل حلول شهر أبريل 2026، لتأكيد ضوابط الإجازة للقطاع الخاص وتحديد آليات احتساب الأجر المضاعف لمن تتطلب ظروف عملهم التواجد خلال العطلة الرسمية.