زيادة الحد الأدنى للأجور في الجزائر إلى 24 ألف دينار | رفع منحة البطالة وتفاصيل التطبيق الرسمي

أقر مجلس الوزراء الجزائري، برئاسة الرئيس عبد المجيد تبون، زيادة الحد الأدنى للأجور من 20 ألف إلى 24 ألف دينار، ورفع منحة البطالة من 15 ألف إلى 18 ألف دينار، بهدف دعم القدرة الشرائية للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية. تدخل هذه الإجراءات حيز التنفيذ اعتباراً من شهر يناير المقبل، وتستهدف تحسين مستوى المعيشة للفئات المعنية في القطاعين العام والخاص.

الزيادة البالغة 4 آلاف دينار تخص بشكل مباشر الحد الأدنى المضمون للأجور، مما يعني أن أي موظف يتقاضى حالياً أقل من 24 ألف دينار سيتم رفع أجره إلى هذا المستوى الجديد. هذا الإجراء لا يمثل زيادة عامة لجميع الموظفين، بل يحدد سقفاً جديداً للأجور الدنيا في البلاد لضمان دخل أساسي يتناسب مع تكاليف المعيشة.

بالنسبة لمنحة البطالة، فإن الزيادة إلى 18 ألف دينار تأتي مصحوبة بتوجيهات لمراجعة شروط تجديد ملف المنحة كل ستة أشهر. هذا التعديل المزدوج، المالي والإجرائي، يهدف إلى تسهيل استفادة الباحثين عن عمل من الدعم المالي مع ضمان استمرارية متابعة أوضاعهم وتوجيههم نحو فرص العمل المتاحة.

من المهم التوضيح أن رفع الحد الأدنى للأجور لا يعني إضافة 4 آلاف دينار تلقائياً إلى رواتب جميع الموظفين في الدولة. التأثير المباشر يقتصر على من كانت أجورهم أقل من 24 ألف دينار، حيث يضمن القانون الآن عدم انخفاض رواتبهم عن هذا الحد، وهو تصحيح ضروري لتجنب أي التباس حول نطاق تطبيق القرار.

كيفية تجديد منحة البطالة إلكترونياً

يمكن للمستفيدين تجديد منحة البطالة إلكترونياً عبر موقع الوكالة الوطنية للتشغيل لضمان استمرارية الحصول عليها. تتم العملية من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الولوج إلى الموقع الرسمي للوكالة الوطنية للتشغيل.
2. تسجيل الدخول باستخدام بيانات المستفيد الشخصية.
3. اختيار خدمة “تجديد الاستحقاق” أو “تحديث حالة الباحث عن عمل”.
4. المراجعة الدقيقة للشروط والأحكام ثم الموافقة عليها.
5. تحديث أي بيانات شخصية أو مهنية إذا طرأ عليها تغيير.
6. الضغط على زر “إرسال” لإتمام عملية التجديد بنجاح.