تنتقل جامعة طيبة بالمدينة المنورة بالعمل التطوعي من مجرد مبادرات فردية إلى منظومة احترافية متكاملة، عبر إطلاق رخص العمل التطوعي للعام 1447هـ بالتعاون مع المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي. تهدف هذه الخطوة إلى مأسسة الجهد المجتمعي وتزويد المتطوعين بشهادات تخصصية تضمن كفاءة الأداء وتأثير المبادرات على أرض الواقع.
مستويات رخص العمل التطوعي في جامعة طيبة
تعتمد الجامعة هيكلاً تدريبياً يتكون من ثلاث رخص متدرجة تضمن الارتقاء بمهارات المتطوع من التنفيذ إلى الإدارة العليا. تبدأ الرحلة بـ “رخصة ممارس العمل التطوعي” التي تضع الحجر الأساس للمنضمين الجدد، تليها “رخصة قيادة الفرق التطوعية” التي تركز على مهارات بناء العلاقات والتحفيز وإدارة المجموعات بمهنية.
أما المستوى الأكثر تقدماً فهو “رخصة إدارة العمل التطوعي”، وهي مخصصة لتأهيل قيادات قادرة على بناء الهياكل المؤسسية وتطبيق معايير الحوكمة والابتكار. هذا التدرج يضمن أن كل متطوع يمتلك الأدوات المناسبة لدوره، مما يقلل العشوائية ويرفع من جودة المخرجات المجتمعية.
طريقة التسجيل في رخص العمل التطوعي 1447
يتم التسجيل في هذه البرامج النوعية عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي، مع منح الأولوية للمستفيدين لضمان وصول الدعم التدريبي لمستحقيه. تهدف الجامعة من خلال هذا الربط التقني إلى تسهيل الوصول للفرص التدريبية وربطها بالسجل التطوعي الرسمي لكل فرد.
هذا التوجه يعكس التزام جامعة طيبة بمستهدفات رؤية المملكة 2030، وتحديداً في محور تنمية رأس المال البشري وتعزيز مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي. إن تمكين الأفراد من مهارات القيادة والإدارة التطوعية لا يخدم المجتمع فحسب، بل يصقل شخصية المتطوع ويؤهله لسوق العمل بخبرات عملية موثقة.
تابعنا على جوجل نيوز
قم بمتابعة موقعنا على جوجل نيوز للحصول على اخر الاخبار والمشاركات والتحديثات ..
متابعة