هل تبحث عن أحدث طريقة لنقل الكفالة في السعودية لعام 1447؟ لقد أصبح الأمر أسهل من أي وقت مضى عبر منصة “قوى” الرقمية, حيث يمكنك إتمام العملية بالكامل إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة مكتب العمل, وهذا الدليل يوضح لك الخطوات الدقيقة والشروط المحدثة لضمان انتقال ناجح.
ما هي خطوات نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة قوى؟
يتم نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة قوى من خلال 4 خطوات أساسية تبدأ من صاحب العمل الجديد بإنشاء عرض وظيفي, ثم موافقة العامل على العرض خلال 10 أيام, وبعدها تنتقل الموافقة لصاحب العمل الحالي, وأخيراً إتمام النقل بعد سداد الرسوم.
تُعد منصة قوى, التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, هي القناة الرسمية الوحيدة لتنفيذ الخدمة, وقد ألغت هذه المنصة الحاجة إلى الإجراءات الورقية التقليدية, مما يضمن سرعة وشفافية العملية بأكملها, وتتبع الخطوات التالية لإتمام النقل بنجاح:
- إنشاء الطلب من صاحب العمل الجديد: يقوم صاحب العمل الجديد بتسجيل الدخول إلى حسابه في منصة قوى, ثم يختار خدمة “نقل الخدمات” ويبحث عن العامل باستخدام رقم الإقامة وتاريخ الميلاد, وبعدها يقوم بإنشاء عرض وظيفي يتضمن تفاصيل الراتب والمهنة والمميزات.
- موافقة العامل الوافد: يستلم العامل إشعاراً بالطلب على حسابه في قوى (أفراد), ويكون أمامه مهلة 10 أيام لمراجعة العقد الوظيفي وقبوله أو رفضه, وفي حال عدم اتخاذ قرار خلال هذه المدة, يتم إلغاء الطلب تلقائياً.
- إشعار صاحب العمل الحالي: بعد موافقة العامل, ينتقل الطلب تلقائياً إلى صاحب العمل الحالي للموافقة أو لإشعار المنصة بوجود أي مستحقات أو خلافات, وفي حالات معينة محددة نظامياً يمكن أن يتم النقل دون الحاجة لموافقته.
- إتمام النقل وسداد الرسوم: بمجرد اكتمال دورة الموافقات, يقوم صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي لنقل الخدمة عبر المنصة, وبعدها يتم تحديث بيانات العامل رسمياً في أنظمة وزارة الداخلية والجوازات.
كيف يتم الاستعلام عن طلب نقل كفالة؟
يمكنك الاستعلام عن حالة طلب نقل الكفالة مباشرة عبر حسابك في منصة قوى, حيث تظهر حالة الطلب بوضوح مثل “في انتظار موافقة العامل” أو “مقبول” أو “مرفوض” ضمن قسم طلبات نقل الخدمات.
لم تعد هناك حاجة لاستخدام خدمات الاستعلام المنفصلة في موقع الوزارة, لأن منصة قوى توفر لوحة تحكم متكاملة تتيح لكل من العامل وصاحب العمل الجديد والحالي تتبع حالة الطلب خطوة بخطوة, وهذا يمنح جميع الأطراف رؤية واضحة لمرحلة الطلب الحالية والمدة المتبقية لاتخاذ الإجراء المطلوب.
ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 1447؟
أبرز شروط نقل الكفالة في النظام الجديد هي أن تكون رخصة إقامة العامل سارية المفعول, وألا يكون عليه بلاغ هروب, بالإضافة إلى ضرورة التزام كل من المنشأة الحالية والجديدة ببرنامج حماية الأجور.
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط لضمان تنظيم سوق العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف, وتعتبر هذه الشروط أساسية لقبول أي طلب نقل خدمة عبر منصة قوى.
| الطرف المعني | الشرط الأساسي | ملاحظات هامة |
|---|---|---|
| العامل الوافد | إقامة سارية المفعول | يجب ألا تكون الإقامة منتهية عند تقديم الطلب. |
| عدم وجود بلاغ تغيب عن العمل (هروب) | أي بلاغ نشط يمنع نقل الكفالة بشكل فوري. | |
| إكمال المدة النظامية مع صاحب العمل الحالي | يجب إكمال مدة العقد أو فترة الإشعار حسب نظام العمل. | |
| صاحب العمل الجديد | اشتراك ساري في خدمة العنوان الوطني | يجب أن تكون بيانات المنشأة محدثة لدى البريد السعودي. |
| امتلاك رخصة عمل سارية للمنشأة | لا يمكن للمنشآت التي لديها رخص منتهية استقبال عاملين جدد. | |
| الالتزام ببرنامج حماية الأجور | يجب أن تكون نسبة التزام المنشأة متوافقة مع متطلبات الوزارة. | |
| صاحب العمل الحالي | عدم وجود ملاحظات سلبية على المنشأة | مثل إيقاف الخدمات بسبب مخالفات نظامية. |
كم تبلغ رسوم نقل الكفالة ومن يتحملها؟
تختلف رسوم نقل الكفالة حسب عدد مرات النقل للعامل, حيث يتحمل صاحب العمل الجديد كامل الرسوم التي تبدأ من 2,000 ريال للمرة الأولى وتتضاعف في المرات اللاحقة.
يتم سداد هذه الرسوم كخطوة أخيرة لإتمام عملية النقل عبر منصة قوى, ولا يمكن إتمام النقل دون دفعها, وتوضح الوزارة أن هذه الرسوم هي مقابل إداري لإتمام الخدمة وتحديث البيانات في الأنظمة الحكومية.
| عدد مرات النقل | قيمة الرسوم (بالريال السعودي) | الطرف المسؤول عن السداد |
|---|---|---|
| المرة الأولى | 2,000 | صاحب العمل الجديد |
| المرة الثانية | 4,000 | صاحب العمل الجديد |
| المرة الثالثة | 6,000 | صاحب العمل الجديد |
| المرة الرابعة فما فوق | 6,000 | صاحب العمل الجديد |
تابعنا على جوجل نيوز
قم بمتابعة موقعنا على جوجل نيوز للحصول على اخر الاخبار والمشاركات والتحديثات ..
متابعة