تتواصل الحملات الأمنية والميدانية المشتركة في السعودية لضبط مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود، في ظل تشديد الرقابة على أوضاع العمالة والمنشآت. وأسفرت الحملات عن ضبط 15,430 مخالفًا في يوليو 2026، بينهم 7,913 مخالفًا لنظام الإقامة و3,480 مخالفًا لنظام العمل، بينما سجلت الجوازات 19,920 قرارًا إداريًا بحق المخالفين خلال شهر شعبان 1447هـ.
تستهدف هذه الإجراءات تنظيم سوق العمل وحماية الحقوق، مما يفرض على المقيمين الانتباه إلى المخالفات الأساسية التي تعرض مرتكبيها لعقوبات مشددة تشمل الغرامات، والسجن، والترحيل.
1- العمل لحساب المقيم الخاص
يُعد العمل لحساب المقيم الخاص، والمعروف بالعمالة السائبة خارج الإطار النظامي، من أبرز المخالفات التي تعرض الوافد لعقوبات تتدرج بحسب التكرار. وتبلغ الغرامة في المرة الأولى 10 آلاف ريال مع الترحيل، بينما تصل عند تكرار المخالفة للمرة الثالثة إلى 50 ألف ريال والسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر مع الترحيل من المملكة، وفق الدليل الإرشادي لوزارة الموارد البشرية.
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة إجراءات إقامة وعمل المصريين في الإمارات: دليلك لمنظومة الخدمات الرقمية والتحقق الرسمي، ما يرتبط بهذا الموضوع.
2- العمل لدى غير صاحب العمل
يحظر على العامل الوافد ممارسة العمل لدى جهة أو صاحب عمل غير مصرح له نظامًا. ويجب على المقيم استكمال إجراءات نقل الخدمات عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية وانتقاله بصورة نظامية إلى المنشأة الجديدة قبل مباشرة العمل، لتجنب الوقوع في المخالفة.
3- تشغيل أو إيواء المخالفين
لا تقتصر العقوبات على العامل المخالف فحسب، بل تطال كل مقيم أو صاحب عمل يقوم بتشغيل، أو نقل، أو إيواء مخالف لأنظمة الإقامة والعمل، أو يتستر عليه أو يساعده في الحصول على عمل أو سكن. وتصل الغرامة في بعض هذه الحالات إلى 100 ألف ريال مع السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، إضافة إلى الترحيل إذا كان المخالف وافدًا.
4- تمكين العمالة من العمل لحسابها الخاص
يتحمل أصحاب العمل المسؤولية عند تمكين عمالتهم الخاصة من العمل لحسابها أو لدى الغير بالمخالفة للأنظمة. وتبدأ عقوبة المنشأة بغرامة 15 ألف ريال في المرة الأولى، وقد تصل إلى 100 ألف ريال في المرة الثالثة، مع عقوبات إضافية تشمل الحرمان من الاستقدام والسجن والترحيل للوافد بحسب الحالة وتكرار المخالفة.
5- مخالفات أنظمة العمل داخل المنشأة
تشمل المخالفات الواجب تجنبها تلك المتعلقة بنظام العمل ولائحته التنفيذية التي حدثت وزارة الموارد البشرية جدول عقوباتها في فبراير 2026. وتتفاوت قيمة الغرامة بحسب نوع المخالفة والجهة والظروف المحيطة بها، بهدف تعزيز الالتزام وحماية حقوق العاملين.
مؤشرات الرقابة الميدانية والالتزام
تكشف نتائج الحملات عن استمرار عمليات الضبط المكثفة؛ حيث سُجلت 14,542 مخالفة في الفترة من 6 إلى 12 أغسطس 2026، شملت 7,216 مخالفة لنظام الإقامة و3,483 مخالفة لنظام العمل.
وللWقاية من هذه العقوبات، يُعد الحفاظ على سريان الإقامة ورخصة العمل، والالتزام بصاحب العمل المسجل نظاميًا، وعدم ممارسة أي عمل إضافي أو انتقال غير رسمي، إجراءات أساسية للمقيمين، ولا سيما الجالية المصرية في المملكة. وفي السياق ذاته، دعت وزارة الداخلية المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود عبر الرقم 911 في مناطق مكة المكرمة والمدينة المنورة والرياض والمنطقة الشرقية، والرقم 999 في بقية مناطق المملكة.